Nos chaires de recherche

Nos cinq chaires de recherche ont pour dénominateur commun l’objectif suivant: développer des approches adaptées et éprouvées afin d’améliorer la performance des personnes, des pratiques et des systèmes.

Chaire de recherche en comorbidités physiques et mentales

La Chaire de recherche en comorbidités physiques et mentales profite d’une subvention de 50 000 $ par année pour cinq ans. Son objectif: mieux comprendre les perturbations métaboliques et comportementales chez l’individu aux prises avec l’apnée obstructive du sommeil. 

Outre son rôle clé pour l’entreposage des réserves énergétiques, le tissu adipeux est maintenant reconnu comme un joueur central impliqué dans diverses fonctions biologiques. Le programme de recherche de la chaire vise à mieux comprendre la régulation de la croissance et de la fonction sécrétoire du tissu adipeux grâce à une approche intégrative couvrant les niveaux cellulaire et moléculaire jusqu’à l’individu. Les recherches se concentrent sur l’impact d’influences externes (ex. exercice et interventions nutritionnelles, hypoxie, polluants, etc.) sur le métabolisme du tissu adipeux. L’ensemble des travaux vise une meilleure compréhension de la pathophysiologie, du traitement et de la prévention de l’obésité et des désordres métaboliques qui s’y rattachent.

Intérêts de recherche :

  • Obésité et désordres métaboliques 
  • Modulation hormonale et nutritionnelle du métabolisme du tissu adipeux 
  • Adipokines 

Contacter le titulaire de la Chaire

Pascal Imbeault, PhD 

Courriel : Envoyer un courriel
Adresse principale : Université d’Ottawa, École des Sciences de l’activité physique, 125 Université, Bureau 350, Ottawa (ON) K1N 6N5

Téléphone principal : (613) 562-5800 #4269
Télécopieur : 613-562-5149
Unité de recherche : Unité de recherche sur la nutrition et le métabolisme

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Chaire de recherche en santé mentale

La Chaire de recherche en santé mentale profite d’une subvention de 50 000 $ par an pour cinq ans. Son programme de recherche vise à mieux comprendre les perturbations psychologiques et comportementales chez les individus touchés par l’anxiété et la dépression.

L’équipe de recherche concentre ses activités sur l’étiologie et le traitement de l’anxiété et de la dépression. Tous soins primaires et secondaires confondus, l’anxiété et les troubles dépressifs figurent parmi les maladies mentales les plus fréquentes. Elles sont associées à un état de souffrance et à un fardeau important pour la société. La Chaire de recherche en santé mentale s’intéresse à l’efficacité des interventions corps-esprit et psychosociales, et fait l’évaluation des mécanismes qui contribuent aux changements thérapeutiques.

Depuis l’attribution de la Chaire en 2012, l’équipe de recherche a reçu, sans interruption, des subventions de recherche de nombreux organismes. La Chaire a également permis de compléter des essais cliniques à l’ISM, tout en publiant dans des revues avec évaluation par des pairs.

Intérêts de recherche :

  • Troubles anxieux (incluant l’anxiété généralisée et l’anxiété sociale)
  • Efficacité de diverses psychothérapies
  • Thérapie de pleine conscience, méditation et spiritualité
  • Causes d’anxiété et marqueurs biologiques de stress

Contacter le titulaire de la Chaire

Diana Koszycki, PhD, C. Psych

Courriel : Envoyer un courriel
Adresse principale : Institut du Savoir Montfort – 202-745A Ch. Montréal, Ottawa (ON) K1K 0T1

Téléphone principal : (613) 562-5800 p. 4091
Unité de recherche : Unité de recherche en santé mentale

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Chaire de recherche Montfort sur l’organisation des services de santé

La Chaire de recherche Montfort sur l’Organisation des services profite d’une subvention de 50 000 $ par année pour cinq ans. Elle a pour mandat de répondre à la question de recherche suivante : Comment améliorer la collaboration pour optimiser les services de santé? 

En répondant à cette question par le biais de plusieurs projets de recherche, la Chaire vise à contribuer à l’amélioration des connaissances dans l’organisation des services de santé ainsi qu’à générer des avantages concrets pour les équipes de travail, gestionnaires, professionnels de la santé, personnel de soutien, bénévoles, patients et familles.

Le programme de recherche de la Chaire a pour objectif de décrire, comprendre et expliquer l’impact de l’interaction des facteurs individuels, groupaux et organisationnels, sur les liens entre la collaboration et les innovations au sein des services de santé au Canada et ailleurs dans le monde.

Intérêts de recherche :

  • Mise en œuvre des changements associés à l’optimisation des services
  • Approche de recherche collaborative
  • Amélioration des services de santé pour les communautés minoritaires francophones

Contacter le titulaire de la chaire

François Chiocchio, PhD, PMP, CRHA

Courriel : Envoyer un courriel
Adresse principale : Université d’Ottawa, École de gestion Telfer, 55 Laurier Est, Pièce 5145, Ottawa (ON) K1N 6N5

Téléphone principal : 613-562.5800 p. 8840
Télécopieur : 613-562-5164
Unité de recherche : Comportement organisationnel et en gestion des ressources humaines

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Chaire de recherche en pédagogie médicale ISM – Les Affaires francophones de la Faculté de médecine de l’Université d’Ottawa et la Faculté d’éducation de l’Université d’Ottawa

La Chaire de recherche en pédagogie médicale profite d’une subvention de 50 000$ par année pour cinq ans. Elle est le résultat d’un partenariat entre le Centre d’appui pédagogique en santé pour la francophonie (CAPSAF) de la Faculté de médecine de l’Université d’Ottawa, la Faculté d’éducation de l’Université d’Ottawa et l’Institut du Savoir Montfort (ISM).

La Chaire a pour but de développer un programme de recherche novateur en éducation afin d’optimiser la formation des étudiants et des résidents en médecine ainsi que celle des médecins bénéficiant de formation médicale continue pour en faire des professionnels responsables, capables de travailler dans des équipes multi-professionnelles, et ce, afin de combler les besoins en santé de la population francophone au pays.

L’équipe de la Chaire se penche sur l’évaluation et l’amélioration des différentes activités d’apprentissage déployées au sein de la Faculté de médecine de l’Université d’Ottawa, à l’ISM et sur les lieux de stage à l’Hôpital Montfort. Les nouvelles activités d’apprentissage créées devront être adaptées aux besoins des apprenants et des superviseurs. On s’intéresse, par exemple, à l’autoapprentissage, aux méthodes actives, à la simulation (en ligne et en présentiel), à l’élaboration d’outils d’observation et de mesure en évaluation des apprentissages.

Les projets visent ultimement à améliorer la formation des étudiants, des résidents et des médecins pour ainsi contribuer au mieux-être des patients par l’offre de soins de santé de la meilleure qualité.

Intérêts de recherche :

  • Amélioration des différentes activités d’apprentissage
  • Créations d’activités d’apprentissage adaptées aux besoins des apprenants et des superviseurs
  • Élaboration d’outils d’observation et de mesure en évaluation des apprentissages

Contacter le titulaire de la chaire

Eric Dionne PhD

Courriel : Envoyer un courriel
Adresse principale : Université d’Ottawa, Faculté de médecine, 850 ch. Peter Morand, Pièce 102)​​, Ottawa (ON)​​​ K1G 5Z3

Téléphone principal :
Unité de recherche : Département d’innovation en éducation médicale

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Chaire de recherche Addoceo en développement des ressources humaines en santé (ISM-UQO)

La Chaire de recherche Addoceo en développement des ressources humaines (ISM-UQO) profite d’une subvention de 50 000 $ par année pour cinq ans. Elle est le résultat d’une collaboration entre l’Institut du Savoir Montfort (ISM) et l’Université du Québec en Outaouais (UQO).

La Chaire a pour but de développer un programme de recherche novateur visant à soutenir la création d’un environnement organisationnel favorable à l’apprentissage. L’objectif ultime: favoriser le développement des compétences des membres d’organisations, et ce, nonobstant leurs niveaux, fonctions ou expertises.

Avec l’apprentissage comme thème central, les travaux de la Chaire s’inscriront dans une approche collaboratrice qui favorise à la fois la synergie et le maillage des expertises en recherche, passant par les relations industrielles, à l’éducation, aux sciences administratives, à la psychologie organisationnelle ainsi qu’à l’ergonomie, sans être exhaustif. Les travaux de recherche seront guidés par trois principes fondateurs. Au point de vue théorique, les travaux contribueront à l’amélioration des connaissances générales au sujet du développement des ressources humaines. Sur le plan empirique, les travaux assureront une meilleure compréhension de l’apprentissage en milieu de travail. Enfin, en pratique, les travaux de la Chaire permettront d’élaborer des interventions pouvant accroître les compétences des professionnels de la santé.

Intérêts de recherche :

  • Apprentissage en milieu de travail
  • Psychologie organisationnelle
  • Accroître les compétences des professionnels de la santé
  • L’ergonomie en milieu de travail

Contacter le titulaire de la chaire

Lauzier, Martin, PhD

Courriel : Envoyer un courriel
Adresse principale : Université de Québec en Outaouais, 283 boulevard Alexandre-Taché C-3833, Pavillon Alexandre-Taché, Gatineau (QC) J8X 3X7

Téléphone principal : (819) 595-3900 p. 1778
Unité de recherche : Département de relations industrielles

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